산재처리방법 절차
4대보험이 적용되는 일을 하는 근로자라면, 산재보험에 대하여 알 것입니다. 회사 내에서 일을 하던 중 생산, 공장가동, 기계장비운용 등으로 인하여 사고가 발생하였을 경우에 산재처리를 하게 됩니다. 이는 근로자로서 당연히 회사에서 받아야하는 권리입니다. 하지만, 간혹 회사에서는 산재처리를 하면 좋지 않은 이력이 남는다 하여 산재처리를 해주지 않고, 일부 치료에 대한 모든 비용을 따로이 주는 경우가 있을 수도 있습니다. 이는 잘못된 점으로 4대보험에 가입이 되어 있기 때문에 산재에 대한 모든 비용처리와 산재급여를 따로 받을 수 있는 것입니다. 산재처리 방법 절차 내용에 대하여 간단히 알아보겠습니다.
근로자로서 당연히 받을 수 있는 복지에 대한 서비스입니다. 다양한 서비스들도 있지만, 가장 중요한 것이 산재처리에 대한 내용입니다. 근로자의 목숨과 건강에 밀접현 연관관계를 갖고 있기 때문에 이에 대한 의미와 절차들도 정확히 알아두는 것이 좋습니다.
산업재해는 우리가 일을 하고 있는 사업장에서 발생될 수 있는 사고들을 말합니다. 각종 공구와 기계 및 장비, 약품들로 인하여 인체에 해를 가해질 수 있는 것들로 근로자 본인의 몸이 상하게 되었을 때 해야하는 산재처리입니다. 산재처리로 당연히 받을 수 있는 항목들이니 참고하시기 바랍니다.
산재처리를 하여 요양을 하게 된다면, 요양에 대한 모든 비용들과 일을 하여 돈을 벌지 못하게 되는 휴업급여까지도 청구하여 받을 수 있습니다. 혹여 근로중에 재해를 당하셨다면, 반드시 산업재해처리를 하시기 바랍니다. 간혹 이로인하여 불이익을 당하게 된다면, 근로복지공단 부조리 등의 신고를 익명으로도 가능 할 수도 있습니다.
근로자 모두가 다치지 않고, 건강하게 일을 하는 좋은 사회생활을 하였으면 합니다.